PMPE COMO ESTÁ
FUNCIONANDO O SEU RH E A PARTE ADMINISTRATIVA.
É
PRECISO QUE AS PEÇAS SE ENCAIXEM.
NA
REALIDADE O MAIOR PATRIMÔNIO DE UMA EMPRESA SÃO SEUS FUNCIONÁRIOS E
NÃO PODERIA DEIXAR DE SER TAMBÉM NA PMPE. OS
SEUS OFICIAIS E PRAÇAS, QUE LABUTAM ARISCAM SUAS VIDAS E QUE FAZEM DE SUAS
VIDAS UM VERDADEIRO SACERDÓCIO EM PROL DA SEGURANÇA PÚBLICA. ESSE CAPITAL
HUMANO COMPOSTO POR PESSOAS DE BEM, PRECISA SER MOTIVADO, POIS POR DETRÁS DE
UMA FARDA TEM UMA PESSOA SUJEITA AO ESTRESSE, MOTIVAÇÕES, A SENTIMENTOS E
EMOÇÕES IGUAIS A QUALQUER UM OUTRO. OS PROFISSIONAIS QUE TRABALHAM NA
GESTÃO DE PESSOAS DEVEM TER A CABEÇA FRIA E A MENTE ABERTA PARA PLANEJAR,
ESTUDAR MELHORES MANEIRAS PARA A ESTRUTURAÇÃO DA TROPA, ESTUDAR POLÍTICAS DE
VALORIZAÇÃO DO RECURSO HUMANO, ALÉM DE SABER COMPREENDER OS PROBLEMAS E
AS SOLUÇÕES, PARA UMA MELHOR QUALIDADE DO CORPO DE FUNCIONÁRIOS E DA QUALIDADE
DO SERVIÇO. HOJE O
SERVIÇO DE RECURSOS HUMANOS DA PMPE TEM QUAL FUNÇÃO? VIVE
EMPERRADO NA BUROCRACIA DOS PAPÉIS, E O CONTATO, AS DECISÕES DE HR ESTÁ A
DESEJAR. NÃO POR CULPA DAS PESSOAS QUE LÁ ESTÃO, MAS POR CONTA DE UM
SISTEMA QUE MUDOU TUDO. A DIRETORIA DE ENSINO INSTRUÇÃO E PESQUISA DA PM,
QUE ANTES FOI UM GRANDE INSTRUMENTO DE PESO NA CORPORAÇÃO, É HOJE OUTRO ÓRGÃO
SEM MUITA IMPORTÂNCIA A
DGP-2, CUIDAVA DE MOVIMENTAÇÃO DOS POLICIAIS, HOJE TRABALHA MUITO, AS VEZES
FICA-SE LÁ ATÉ 21H, FAZENDO O QUE? NINGUÉM MOVIMENTA UMA PALHA,
AS TRANSFERÊNCIAS SÓ COM O AVAL DO SDS E DO GOVERNADOR. MEUS
AMIGOS CORONÉIS, A OPERACIONALIDADE É MUITO IMPORTANTE, É O CORAÇÃO DA PM, MAS
A PM TEM CABEÇA, PULMÃO, BRAÇOS PERNAS..., VAMOS PENSAR UM POUCO. É ESSA
POLÍCIA QUE NÓS QUEREMOS? O
GOVERNADOR FALOU HOJE NOS JORNAIS QUE: " QUEM CRITICA NÃO É
INIMIGO E NEM ESTÁ CONTRA NÃO", SE
REFERINDO AS CRITICAS QUE ELE TEM FEITO AO GOVERNO DILMA. O
QUE ESTOU FALANDO AQUI, NÃO É PARA O MAL DA CORPORAÇÃO NÃO É PARA QUE NÓS
PENSEMOS QUE PRECISAMOS FAZER UMA GRANDE MUDANÇA, REFORMA OU SEJA LÁ O QUE FOR. BENTO XVI, QUANDO VIU QUE
NÃO PODERIA LUTAR CONTRA O SISTEMA, CONTRA A CURIA ROMANA SURPREENDEU A TODOS E
PEDIU PRA SAIR. NÃO
QUERO QUE NINGUÉM SAIA, QUERO QUE AFLORE O SENTIMENTO DE
REFORMULAÇÃO, DE CRIAÇÃO, DE CRIATIVIDADE E QUE O DIALOGO E A RAZÃO FAÇAM VER
AS PESSOAS QUE DETÉM O CETRO, DE QUE HA A NECESSIDADE DE MUDAR UM
POUCO, NO SENTIDO DE MELHORAR A ESTRUTURA DA PM. PARA QUE SE POSSA TER UM BOM
SERVIÇO É PRECISO TER MUITO MAIS DO QUE PESSOAS É PRECISO QUE TENHAMOS
MOTIVAÇÃO, ESTRUTURA E NESSE PONTO ESTAMOS DEVENDO. PRECISA-SE DE UMA
ESTRUTURAÇÃO ADMINISTRATIVA GERAL, A PARTE OPERACIONAL ESTÁ MUITO BEM GERIDA E
COMANDADA, MAS A ADMINISTRAÇÃO TÁ DEVENDO. PENSEM
NISSO, NÃO COMO UMA CRÍTICA, MAS COMO UM CONSELHO DE AMIGO.
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